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FORTALECER EL ELEMENTO IDEOLÓGICO EN EL FUNCIONAMIENTO DE TODOS LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN ES UNA NECESIDAD URGENTE

17. Un factor decisivo para la promoción de nuestra estrategia a través de la acción diaria es fortalecer el elemento ideológico en el funcionamiento del Partido y de la KNE, en el funcionamiento de los órganos de dirección para que se desarrolle adecuadamente la lucha ideológica en el movimiento de masas y por supuesto en la acción independiente del Partido. El Buró Político y el Secretariado del CC deben ofrecer asistencia inmediata y profunda en esta dirección. Solo así podrán ayudar efectivamente los Comités Sectoriales que son el eslabón de dirección crucial de asistencia a las organizaciones de base del Partido, en los que todavía tenemos dificultades, y es una cuestión que se había planteado de manera imperativa en el XX Congreso.

Se han dado pasos visibles en la discusión en el marco del CC de los acontecimientos y de los ajustes de nuestras elaboraciones en los frentes de lucha, en un período en que se están produciendo cambios significativos. De este modo se eleva la colectividad y se asegura que todos los miembros del CC alcancen un nivel de concepción marxista necesario sobre cuestiones básicas de la economía, los problemas de la clase obrera, de los trabajadorideaes autónomos en zonas urbanas y rurales, que se alcance un conocimiento más profundo a través de la discusión de concepciones  ideológicas burguesas y oportunistas, con el fin de actualizar y profundizar el nivel de dirección.

Sin embargo, sigue siendo débil el análisis crítico, colectivo y profundo  de la experiencia de la lucha de clases, de la lucha ideológica y política, de la agrupación de fuerzas desde abajo en base a las opciones estratégicas y básicas del Partido, de nuestra política por una alianza social en combinación con el desarrollo de la construcción de organizaciones partidarias.

A pesar del hecho de que se han dado pasos en la discusión en torno a ciertos movimientos, como el movimiento de los trabajadores autónomos en las ciudades, de los campesinos pobres, de las mujeres de extracción populares etc, retrasa la generalización de la experiencia de la lucha de clases, las luchas por rama y sector de economía. No se han asimilado profundamente todos los criterios combinados con respecto a nuestro trabajo en el movimiento obrero que habíamos planteado en las Resoluciones de Congresos y de Conferencias Nacionales sobre el trabajo en la clase obrera y su movimiento. Por supuesto en ello ha contribuido el hecho de que no hemos logrado celebrar una Conferencia Nacional sobre el reagrupamiento del movimiento obrero-sindical, el trabajo en la clase obrera y la alianza social de acuerdo con la Resolución del XX Congreso.

 

18. La preparación y la organización a fondo del debate de la experiencia de la lucha de clases en combinación con la manera de dirigir, orientar, tomar medidas concretas, desde el propio CC, los demás órganos de dirección y los Grupos Partidarios[1] centrales, contribuirán a la mayor participación de todos los miembros del CC así como de otros cuadros en todos los órganos de dirección en la reflexión y discusión.

Un obstáculo básico en el desarrollo global de la capacidad de dirigir es el unilateralismo de muchos dirigentes, que, en cierta medida, se debe a su ocupación exclusiva en base a una distribución de tareas concreta y como resultado desconocen el trabajo colectivo del Órgano al que pertenecen, así como otros aspectos del desarrollo diario complejo de la lucha de clases, e incluso de la confrontación política actual. Es un fenómeno que se encuentra en todos los ámbitos de trabajo, pero es necesario asistir a nuestros cuadros con responsabilidades en el movimiento.

Persiste la debilidad de que miembros del CC que son Secretarios de Organizaciones Regionales,o dirigentes de Organizaciones importantes,  Puedan intervenir elaborando una síntesis de las conclusiones de la lucha ideológica-política, tanto general como con respecto a frentes de lucha, conclusiones de la mejora de la correlación de fuerzas en organizaciones obreras, en asociaciones de trabajadores autónomos, en asociaciones de campesinos, en estudiantes secundarios y universitarios, en la agrupación de mujeres en asociaciones y grupos de la Federación de Mujeres Griegas (OGE). Además, se observa una debilidad en elaborar conclusiones de nuestra intervención y lucha en las instituciones burguesas, en la Administración Municipal y Regional, en el Parlamento, en las universidades y otros niveles de educación escolar etc., así como del debate sobre la posición social de las mujeres, las teorías acerca del “género social” y otros frentes de lucha, como las drogas, la protección del medio ambiente, etc.

Habrá que superar su reticencia de tomar la palabra en los Órganos a causa de dudas sobre si contribuirán a la elaboración y enriquecimiento o mejora, o cuando se considera necesario corregir cuestiones que se plantean por las ponencias del Buró Político o de otros órganos. Se debe desarrollar, en primer lugar en los miembros del CC, la capacidad de elaborar un síntesis  de la acción, lo más objetiva sea posible, lejos del embellecimiento y del nihilismo. Es una capacidad que presupone un valor crítico y autocrítico, colectividad, contacto directo de todos con procesos del movimiento y diversos sectores representativos, en la medida de lo posible, de fuerzas obreras y populares.

Son cuestiones que nos conciernen a todas y a todos. Lo crucial de esta tarea no es evidente en condiciones relativamente normales, como las actuales, sino en condiciones críticas para el Partido. Históricamente hay varios ejemplos de esto.

Una expresión de las dificultades del CC de estudiar cuestiones de dirección y de elaborar una síntesis de la experiencia es que sus miembros, sobre todo los que tienen responsabilidades en las Organizaciones, tienen dificultad en contribuir con la redacción de artículos proporcionando experiencia a otros cuadros de dirección de las Organizaciones y del movimiento obrero sindical, y del movimiento de masas en general. Hay que estar conscientes de que el estudio y la elaboración de una sñintesis de la experiencia a través de artículos, sobre todo en cuestiones de dirección, es un aspecto clave para el desarrollo y la plena formación de los cuadros. Es necesario que todos los miembros del CC tengan un conocimiento más integro de la actividad del Partido y no solo de sus responsabilidades.

 

19. Aprender a destacar los aspectos ideológicos y estratégicos de cada tarea política y de masas requiere el tiempo debido y la preparación de la discusión en cada órgano de dirección. Se requiere un espíritu colectivo en la preparación de tal discusión y no asignarlo como suele suceder a unos “expertos” o según las responsabilidades que tiene cada uno y cada una. Se requiere un gran esfuerzo de parte del cuadro de recurrir a la teoría, a la experiencia histórica, al estudio de posiciones teóricas e ideas del adversario de clase  y no solo a los elementos del debate tal como se manifiestan directamente en diversas organizaciones de masas en el movimiento. Por supuesto, hay que asignar responsabilidades respectivas de aplicación sistemática en cada Órgano, profundizar y elaborar nuestras posiciones, y no sólo o principalmente las demandas de lucha, o un programa de intervenciones, por muy necesario que sea hacer esto también.

Hay que adquirir gradualmente la capacidad y la metodología para asistir a los órganos de dirección a discutir en esencia toda acción en el movimiento, en los frentes de lucha, de destacar aspectos ideológicos y políticos de los temas principales, las contradicciones y los conflictos de intereses, la raíz de los problemas, las posiciones de las demás fuerzas políticas, de mostrar su solución. Y, por lo tanto, deben estar en conflicto y desacuerdo con los puntos de vista burgueses y oportunistas, y todo esto en  concordancia con la necesidad del socialismo-comunismo.

El Buró Político debería organizar discusiones en el CC más a menudo y sobre más asuntos ideológicos, de movimientos, cuestiones de funcionamiento, aunque esto signifique una sobrecarga en sus reuniones. En el CC se debe fortalecer el aspecto de la responsabilidad personal de todos sus miembros con respecto a la elaboración de las Resoluciones, su control y promoción, y todos los asuntos del Partido.

 



[1]
                Artículo 38 de los Estatutos del KKE: “El KKE dedica especial atención al desarrollo y a la orientación clasista del movimiento de masas y sobre todo al movimiento obrero sindical. Para cumplir de manera más eficaz la misión del Partido en las organizaciones populares y de masas, los órganos dirigentes del Partido forman grupos partidarios constituidos por los miembros del Partido que han sido elegidos en la dirección de las organizaciones respectivas y de otros miembros que actúan bajo su dirección para especializar y promover los objetivos del Partido. Si no hay miembros del partido en la dirección de una organización de masas, se forma un grupo compuesto por unos miembros que pertenecen a esta organización de masas y trabajan activamente en ella. Los grupos partidistas, con el consentimiento de las Organizaciones del Partido, pueden convocar reuniones de miembros y simpatizantes del Partido que pertenecen a estos sectores y actúan en ellos. Los grupos partidistas discuten los problemas de su campo de actividad, sobre la base de las posiciones generales del Partido y de las orientaciones de los órganos dirigentes correspondientes.